2026年4月1日。 本社がある大森の桜がちょうど満開を迎えた日に、Pro-SPIREでは「2026年度 入社式」を執り行いました。 今年度も、8名の新入社員を仲間に迎え入れることができ、数ある企業の中から当社を選んでくれた皆さんと、こうして対面できたことを社員一同、心から嬉しく思っています。 懇親会を開催 入社式後の緊張をほぐすべく、軽食を囲んだ懇親会を開催しました。 最初は少し緊張気味だった新入社員の皆さんも、先輩社員が気さくに声をかけると、打ち解けた表情に。仕事の話から趣味の話まで、あちこちで会話が弾み、にぎやかな交流の場となりました。 新入社員の皆さんのキラキラとした眼差しや、真っ直ぐな想いに触れ、迎える側の社員たちにとっても初心を思い出す、また先輩としての自覚を感じる非常に良い刺激となったのではないでしょうか？ 新人研修がスタートしました！ 入社式を終え、現在では約3か月間の新人研修がスタートしました。 ビジネススキルの基礎を学びつつ、いよいよエンジニアとしての第一歩となるプログラミング研修に臨んでいます。 研修では、慣れない用語や技術

2024年4月1日、Pro-SPIREでは2024年度の入社式を執り行い、8名の新入社員を迎え入れました。 これから3ヶ月間の新人研修を行い、7月より配属となります。 新たな仲間が加わったPro-SPIREをこれからもよろしくお願い申し上げます。

2023年4月3日、Pro-SPIREでは2023年度の入社式を執り行い、7名の新入社員を迎え入れました。 今年度は、対面・オンラインのハイブリッド開催となりました。 長田社長から挨拶 新たな仲間を加えたPro-SPIREをこれからもよろしくお願い申し上げます。

2022年4月1日、Pro-SPIREでは2022年度の入社式を執り行い、6名の新入社員を迎え入れました。 長田社長から挨拶 辞令交付はグータッチで 記念撮影にて式は終了し、新入社員は社会人としての第一歩を踏み出しました ところで、当社では新型コロナウイルス感染症拡大防止と従業員の安全確保のため在宅勤務を推進しており、新人研修も3か月間にわたってオンラインで実施します。 昨年の新人研修は100%オンラインでしたが関係者等の意見を受け、今年は月に数回程度本社に出社してリアルな研修も行うことにしました。

2021年4月1日(木)、大森本社にて2021年度新入社員入社式を執り行いました。 9名の新入社員を迎え、新年度のスタートです。 集合写真 長田社長の祝辞 本日・明日の2日間は大森本社にてオリエンテーションを行い、来週からはオンライン研修が始まります。 オリエンテーションの様子 新入社員のみなさん、入社おめでとうございます。